乘风破浪勇当时代先锋，“青力青为”筑牢安全防线。丰喜集团临猗分公司始终以“凝聚青年力量、服务中心大局”为抓手，紧扣安全生产主线，不断激发青年员工的积极性和创新性，为推动公司高质量发展作出青年贡献、展现青年担当。

以学促升，为青工成长夯实基础。该公司始终把提高青工队伍的思想素质和专业水平放在队伍建设首位，开展各种行之有效的学习培训活动，每月安排一次政治思想教育，一周进行一次专业学习，切实提升青工的理论水平和政治素养；在专业学习上采用“线上＋线下”的方式，利用职教中心、岗前仪式、班后会进行业务培训，不断提升青工专业素质和实操能力。　

激励斗志，为安全生产保驾护航。该公司结合实际开展有针对性的特色活动，激励青年员工奋发有为，使青工在安全生产中充分发挥“青力量”。日前，该公司压缩车间三出系统东冷却器出现异常，气体出口温度过高，进出口压差大，给安全生产造成了极大隐患。按照以往的做法是将冷却器返厂或由外协单位来清洗，但维修时间不确定、维修成本高。为了不影响后续生产，公司决定由车间自行清洗。该厂青年员工主动请缨、团结协作，采用24小时轮班制对冷却器进行不间断热洗，并通过观察讨论，提出了不少意见和建议，被釆用后不但冲洗效果明显还大大减少了时间。安装投用后，换热效果、压差明显改善。

创文明号，加快青年员工岗位技能提素。该公司始终坚持以“创建青年文明号、培养学习型青年”为目标，通过培训、学习、比武等活动，着力提高青工的技术技能水平；专门邀请专家进行实操、安全培训，提高青工在工作中应对突发问题的能力。同时，在青工中广泛开展合理化建议、“五小”竞赛等活动，下属各车间提供合理化建议近百条，其中不少被公司采纳；成立修旧利废小组，为每名青工定任务、订计划，由各车间设备员担任组长，修完后进行建表、登记，对其修旧利废成果进行专业评价，提高转化率。

丰喜集团临猗分公司充分发挥青年员工在安全生产中的生力军作用，以敢担当、强落实、勇争先的工作作风，严守安全底线、提高生产效率，为企业安全高质量发展贡献青春力量。

（文 田黎明）

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