在煤海深处，有一位年轻的身影总是格外引人注目，他不仅吃苦耐劳有技术，还爱创新、会发明，带领青年团队将所在领域的“本土制造”转变为“本土智造”，用自己的实际行动诠释着青春的价值和担当。他就是集团 “青年岗位能手”——高河能源公司自动化部副主任师王慧芳。

勤学爱钻 精益求精

2008年，本科毕业的王慧芳被分配到高河能源公司自动化岗位。有人笑他说：“读了四年的电气自动化，换来的也只不过是个普通的操作工。”难道自己苦读四年的电气自动化专业就这样浪费吗？难道自己在操作工岗位上就没有了用武之地？内心的矛盾不仅没有干扰他，反而成为他向技术创新迈进的动力。　2009年4月，高河能源公司成立监控站后，他主动请缨到队组工作，面对监控设备跳动的数据，他开动脑筋，尝试着读懂数字、曲线背后的秘密。　

有一次，王慧芳在监控主机上查看当班调校传感器的数据曲线时，发现有一个测点在调校时达到的峰值为1.49%，而标准气样浓度为1.52%，两者相差0.03%。虽然相差不大，但是按照标准两个数据应该完全一致才对。因此，他把调校装置和操作流程重新分解试验，以失败告终。但这些都没有让王慧芳服输，在一次给家里篮球充气时，茅塞顿开，可以利用气路内外存在压力差的原理，尝试解决这个问题。经过上百次 “临床”试验，“新型甲烷传感器调校装置通气嘴”最终被他设计出来，并获得了国家实用新型专利和长治市2018年“五小”竞赛活动一等奖。

提升技能 传道授业

“打铁还需自身硬”，从事自动化工作以来，王慧芳始终坚持问题导向，一直把学习专业知识当成生活乐趣，再将所学运用到工作中，经常对标先进查找差距、改进不足总结经验，逐步成为工友眼里的 “技术大拿”。

他与技术骨干一起，改进了异地断电直连输入法，改造了风筒风量开关，改善了传感器、分站电源的现场防护。由于业绩突出，他被推荐参加集团、长治市、山西省的安全仪器监测工技术比武。

技术比武检验的是综合能力，不仅要求能准确判断设备故障，找出症结所在，迅速解决难题，还要完成系统设备组装、软硬件调试，确保整个系统数据采集准确、信号通讯正常、逻辑控制稳定可靠。王慧芳一路过关斩将，最终摘得山西省第五届职工职业技能大赛煤矿安全仪器监测工桂冠，他所在的代表队也荣获团体第一的好成绩。2015年，他获得了山西省“五一”劳动奖章。

为了使监控站员工在学习专业技能时更加直观、更加形象、更有积极性，他主持设计了监测监控系统功能模拟实验操作台，实现了在地面就能模拟井下现场瓦斯电闭锁和风电闭锁工作原理的功能。“之前，想要彻底了解工作原理，就得时常跑去现场，线路繁杂，不利于现场教学。如今，有了这样的设备，不必下井就一目了然，改‘现场教学’为‘桌面教学’，更加便捷有效。”王慧芳对记者说。

优化机制 激发创新

2022年底，高河能源公司成立双创中心，王慧芳被赋予了新的使命，主抓公司双创中心工作。面对新环境、新任务，王慧芳接受新挑战，在新的岗位绽放青春光芒。

机制用得好，创新热情高。王慧芳和双创中心团队精心制定了“揭榜挂帅”创新攻关激励机制。主要围绕矿井精益化管理提升、智能化矿井建设、高效瓦斯治理、矿井重大安全风险防控等方面急需解决的 “问题清单”，定期征集、筛选与发布一批共性关键技术需求榜单，组织调动全员力量开展关键技术攻关。

问题难点在哪里，创新突破就在哪里。在基层征集汇总 “问题清单”后，王慧芳和双创中心团队根据公司安全集约高效生产和高质量发展需求情况，集中组织评审专家成立课题审核小组，对征集的项目需求进行科学论证，重点遴选出制约安全生产的急难问题和影响力大、带动作用强、应用面广的关键核心技术研发需求建议，从每个课题的背景、实施步骤、实用效益等方面进行全面“诊断”，最终确定攻关课题，确保张榜课题有人揭、揭下来能实施、实施后有成效。

在王慧芳和双创中心创新团队努力下，高河能源公司创新成果不断涌现，长距离定向钻探、水害监测预警、定向预裂强制放顶等技术取得新突破。随着各类攻关项目落地生根，各种创新成果层出不穷，仅2023年就完成科技创新92项，取得实用新型专利34项、发明专利3项；“五小”创新项目立项264项，完成251项。

（文 连雅男 程浩）

责任编辑：郝佳丽