余吾煤业公司纪委书记 马志宏

思想是行动的先导，思之愈深、理解越准、行之越稳。党员干部只有从思想上深刻认识理解纪律的重要性，才能做到自觉遵守纪律，严守底线，远离红线，始终做到忠诚干净担当，才能主动躬身入局，推动全面从严治党向纵深发展。对于基层纪委来讲，要进一步增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，提升参与全面从严治党各项工作的自觉性和主动性，推动全面从严治党各项决策部署在余吾煤业公司落地见效。具体要抓好三个方面工作。

一是强力推进政治监督具体化精准化和常态化见实效

围绕党的二十大精神贯彻落实、党中央决策部署，集团党委重点任务重点工作落实见效开展监督。要突出具体化，重点围绕“三重一大”决策、选人用人等重点开展监督，看贯彻得怎么样、落实了没有、落实得好不好。要突出精准化，紧盯党政“一把手”、领导班子权力运行开展监督，及时准确发现和纠治政策把握不精准、履行职责不到位、贯彻执行有偏差等突出问题。

要突出常态化，制定政治监督任务清单，建立政治监督工作台账，精准运用政治监督 “六步工作法”，将政治监督融入日常监督，使监督常在、形成常态。

二是强力推进“三不腐”见实效

强化“不敢腐”的震慑。要以案促学，分层次、分级别开展案例警示教育，通过召开警示教育会、观看警示教育片、通报典型案例、开展干部上台讲纪法等，让党员、干部受警醒、明底线、知敬畏，引导党员干部保持政治清醒，认清全面从严治党永远在路上、党风廉政建设永远在路上，形成不敢腐的震慑。紧盯小微权力运行，严肃查处侵吞挪用、吃拿卡要等群众身边“微腐败”行为，严查在工资、工伤、劳保发放等领域漠视、侵害职工群众利益行为，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

提升“不能腐”的实效。结合日常监督、案件查办反映出的制度机制方面问题，持续对制度进行完善，并依据管理制度，绘制本单位、本部门业务工作流程图，强化过程管控、推动制度规范运行，做到制度管事、流程管人。协助党委推动党内监督与企业内部监督实现有效融合，以党风廉政建设和反腐败协调小组为载体，整合监督资源，将党内监督与审计监督、法律监督、财务监督、舆情监督、群众监督等贯通协同，重点突出职能监督作用，形成监督合力，逐步构建起“大监督体系”。加强纪检监督前哨阵地建设，在重点领域、关键部门所在党支部进行派驻专职纪检委员试点工作，推动纪检监督向纵深发展向基层延伸。规范运行“纪检委员之家”，固化周三接待日机制，听取职工群众诉求，架起服务群众的桥梁，使党员干部置身于群众监督之下，遏制权力任性妄为的行为。

增强“不想腐”的自觉。要以训助学，重点抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位人员的教育培训，开展线上测试和线下竞赛，督促党员干部树立规矩意识，增强纪律自觉，筑起纪律和规矩的坚固防线。

三是强力推进干部作风建设见实效

研究制定《余吾煤业公司党员干部“八小时外”监督管理办法》，加强对党员干部“八小时外”的约束和监督，寓厚爱于严管，健全既管思想、管工作、管作风还管纪律的全面从严管理机制。高质量、高效率运行好“照镜子、正衣冠、善担当、勇作为”干部作风自画像监督台，突出干部作风监督，坚决纠治以会议贯彻会议、以文件落实文件，表态多调门高、行动少落实差等问题。开展对重要岗位人员的访谈，结合自身工作谈思想认识，谈风险防控，在公司公众号展示，自觉接受职工群众监督。

责任编辑：李世臣