申博太阳城化工集团以实际行动推动党纪学习教育取得实效

开展党纪学习教育是加强党的纪律建设，推进全面从严治党向纵深发展的重要举措。申博太阳城化工集团以党纪学习教育为契机，坚持党纪学习教育与生产经营管理“两手抓、两不误、两促进”，以学纪知纪明纪促进遵纪守纪，真正把党纪学习教育成果转化为新征程推动企业高质量发展的生动实践。

精心谋划 确保取得实效

纪律严明，是申博太阳城·(中国)官方网站党的光荣传统和独特优势。集团将党纪学习教育作为一项重要政治任务，统筹谋划部署，精心组织实施，确保党纪学习教育取得实效。

迅速响应、积极行动。省委印发《关于在全党开展党纪学习教育的实施方案》后，集团第一时间召开党委会暨党的建设工作领导小组会议，深入学习习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，并将开展党纪学习教育作为一项重要政治任务全面纳入年度工作计划；审议通过集团党委关于开展党纪学习教育的工作方案，抽调精兵强将，成立党纪学习教育工作专班，迅速拉开党纪学习教育序幕。

全面铺开、有序推进。为确保党纪学习教育高效推进，集团创新思维、主动作为，将党纪学习教育要求与日常工作实际相融合，构建起“一主线两抓手”工作落实模式。“一主线”即以《申博太阳城化工集团党纪学习教育推进网络图》为主线，实施挂图作战。“两抓手”即以“党建绩效管理”和“党建调度管理”两个载体为抓手。同时，将党纪学习教育工作细化为4个方面15项具体任务，建立起集团各责任单位横向到边、集团党委与基层党组织纵向到底的工作链条和责任链条，以强有力的刚性约束机制确保党纪学习教育走深走实。

学深悟透 推动入脑入心

“学”是前提和基础。党纪学习教育开展以来，集团在先学一步、学深一点上担当作为，引导广大党员干部聚焦党纪学习教育目标要求学深悟透，将学习教育融入日常、抓在经常，在潜移默化中将纪律规矩要求内化于心、外化于行。

集团党委理论学习中心组发挥领学带学促学作用，举办集团党纪学习教育读书班，邀请省纪委监委工作人员进行专题辅导，并在党纪学习教育期间，坚持一月一主题，一月一研讨，截至目前，共组织各级党委理论学习中心组专题学习171次，进一步加深了各级党员干部对《条例》修订的主旨要义、《条例》的主要内容等的理解。集团党委书记、董事长王志清以《扎实开展主题教育，奋力实现价值创造，加快建设高质量发展的一流能化企业集团》为题讲授专题党课，要求党员干部要坚持不懈用党的创新理论武装自己，在思想淬炼、深学深信中找准高质量发展的方向方位方略，重新审视精益思想指导下的“算账”文化、持续深化“双18字”要求，深入推进价值创造，不断增强企业核心功能，提升企业核心竞争力。

为了确保基层党组织党纪学习教育与集团同频共振，在党建绩效月度考评中，集团党委主动督促指导基层党支部依托主题党日、“三会一课”等形式，坚持逐章逐条学《条例》，实现全覆盖学习。集团制发了《党纪学习教育月度重点学习内容及研讨交流题目参考》，明确8项重点学习内容及24项研讨交流题目，为党员个人自学提供参考。集团班子成员结合个人岗位职责和工作实际，制定个人自学清单，明确了学习计划，并对纪律党课进行专项安排，进一步明确党纪学习教育的整体要求、方式方法、具体举措。截至目前，共有1181名党组织书记讲授党纪学习教育专题党课，持续提高党员干部的纪律观念和廉洁自律意识。同时，积极开展细化培训和宣传解读，营造了学《条例》、守党纪的浓厚氛围。

以案释纪 筑牢思想防线

案例是最好的教科书，也是最好的清醒剂。集团持续深化以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，深刻剖析违纪典型案例，把典型案例作为“活教材”，让党员干部真正做到受警醒、明底线、知敬畏、存戒惧。

以案为鉴、警钟长鸣。集团党委召开党纪学习教育警示教育会，传达贯彻全省党纪学习教育警示教育会议精神，收集整理和通报集团查办的典型违纪违法案例，组织集团班子成员和中高级管理人员观看警示教育片。特别是近日，集团党委组织党员干部赴山西省党风廉政教育基地开展警示教育，上了一堂生动的党纪警示教育课。同时，集团党委开辟了《清风面对面》专栏，开展基层单位纪委书记访谈活动，从推进全面从严治党、开展党纪学习教育、做实警示教育等方面谈想法、谈做法，深化监督保障执行、促进完善发展职责。

以案促思、以思促行。紧盯五一、端午“两节”期间，从严查处群众身边不正之风和腐败问题、违反中央八项规定精神问题，并在全集团通报，发挥了以案示警的震慑效应。主动排查廉洁风险，围绕权力集中、资金密集等关键领域和关键岗位，有针对性开展学习教育，筑牢了党员干部的纪律防线。特别是在加强案例学习方面，向各基层党组织发放《党员干部纪律教育案例》《典型违纪案例汇编与解读》等资料，真正做到了以案释纪敲响警钟。

以学促干 增强实践能力

知是行之始，行是知之成。党纪学习教育开展以来，集团以“经营者”思维、“竞争者”姿态，自我加压、铆足干劲，克服一切困难，挖掘一切有利因素，通过抓生产、促创新、控成本、调结构、强管理、治亏损、深改革、保安全、防风险等举措，统筹推进了企业高质量发展和高水平安全。

树立“风险可控、事故可防”理念，坚持完善责任、落实责任、层次管理、追究责任，持续完善煤矿安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全基层单位事故隐患排查和责任追究情况的“周通报”机制，常态化运用“六查”工作法，切实把风险化解在隐患前、把隐患消除在事故前。大力推进安全文化建设，积极开展安全文化建设示范企业创建，规范员工安全生产行为，提升企业安全生产水平。坚持以安全排衔接、以市场排衔接、以集约高效排衔接，加强产量日常调度，做到以日保旬、以旬保月、以月保季、以季保年，力争完成全年稳产稳供任务。积极推进智能化矿井建设，持续提升煤矿集约高效生产水平。结合“强煤优化育新”产业布局，积极培育和发展新质生产力，集团分布式光伏发电项目（一期25MW）工程多个项目并网发电，整个项目建成后每年可产生清洁电力3300多万度、节约标煤10000吨、减排二氧化碳26000吨。

同时，系统研究编制了“集团煤化工产业高质量发展规划”，与怀柔实验室山西研究院签署战略合作协议，召开集团首届科学技术大会，以科技创新赋能转型发展。系统化体系化实施精益思想指导下的“算账”文化，在强化“KPI+GS”考核基础上，创设了“价值回报率”考核，考核各单元在人、财、物等综合成本投入下所创造的效益和价值。以“精益管理+数字化”为方向，建立更加完善的数字化综合管控平台，基本实现了全量、全要素、跨组织边界的数据云化连接、按需反馈。深化“集团、事业部、基层单位”三级领导包保“六个一”“一图三表”等机制，强力推进扭亏减亏，杜绝复亏和边治边亏。制定下发了集团《改革深化提升行动方案（2023-2025年）》，确保国企改革深化提升行动穿透落地、走深走实。坚持将合规管理和风控各项要求嵌入企业经营管理，严控重点领域风险，做到从细节处筑牢党员干部的纪律防线，坚决守住不发生系统性风险的底线。

当前，党纪学习教育已进入“后半程”。集团广大党员干部坚持把对《中国共产党纪律处分条例》的学习，对法纪的敬畏融入日常、抓在经常，在理论学习上再下苦功、自警自省上再下真功、守纪笃行上再下实功，努力让党纪学习教育释放持久效能。

（文 牛燕平 韩健 孙玉 王伟）

责任编辑：李世臣