正元集团党委认真贯彻 “讲政治、守底线、强融合、蹚新路”工作思路，切实发挥“把方向、管大局、保落实”作用，积极探索融合模式，推动党建融入中心、服务大局，以高质量党建引领高质量发展。

坚持党建引领 凝聚发展向心力

正元集团党委坚持理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育为契机，通过读书班、开展交流研讨、组织召开专题民主生活会等形式学深悟透，并撰写体会材料，形成思想统一、政治团结、行动一致的氛围。2023年，开展读书班、中心组学习、党课等集中学习40余场次，提升了党员干部推动高质量发展的能力。

各级党政班子坚持党建引领，落实“主体责任”和“一岗双责”，进一步规范“三重一大”决策程序，高标准执行民主集中制，明确党委会前置议事清单，重大事项全部前置。确立党委会、经理办公会议事范围和议事规则，提升党委决策的政治性、规范性，全年累计召开党委会25次，研究议案82项。同时，深刻认识意识形态工作重要性，2023年，党委会专题研判4次，形成意识形态工作报告8份、网络意识形态工作报告6份，营造了安全稳定的发展环境。

加强工作监督，构建全面从严治党责任体系，加强对重点领域、关键环节的监督治理，签订年度全面从严治党责任书12份；一体推进 “三不腐”，开展治理“两不一欠”问题专项行动，打造阳光治理生态，筑牢拒腐防变思想防线。

强化经营管理 提升企业战斗力

正元集团党委聚焦 “把方向、管大局、保落实”，践行国有企业“三大责任”，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为工作的出发点。深入实施精益思想指导下的“算账”文化，党委牵头专题研究扭亏减亏、对标挖潜、提质增效，强调算大账、算精益账、算细账，不断完善“价值最大化”算账体系，将挖潜增效的重点落实在“安稳长满优”上，落实在供、销两大业务板块上，推进安全生产，提升效益水平。    推进党建工作与生产经营深度融合，必须坚持以高质量党建保障高质量发展作为主线。围绕国企“三大责任”创造“三大效益”，正元集团党委专题研究重点工作，实现全面预算、对标挖潜、扭亏减亏、清廉国企等重点工作全覆盖，将重点工作与党建工作同谋划、同安排、同落实。定期召开党建专题工作会议，进一步明确任务措施和工作举措，将党建工作成效纳入党建绩效考核，激励基层党组织充分发挥引领保障作用。

推进人才建设 锻造核心竞争力

坚持党管干部党管人才原则。正元集团党委进一步完善选人用人、干部队伍梯队培养机制，加快培养年轻干部，通过业绩考核，挂职锻炼，选拔一批年轻技术、管理骨干到基层班子中，形成“70后为龙头、80后为脊梁、90后为生力军”老中青搭配合理的干部精英团队。

持续完善薪酬分配机制。着力实施“价值创造一体化融合考核管理”，将“KPI+GS指标”有效融入党建绩效管理，使党员干部既有压力，又有牵引力，提升工作积极性。加强干部日常履职和年度述职评议考核，强化考核结果应用，推动形成“有为者有位、能干者能上、优秀者优先、吃苦者吃香”的干部管理制度，全面提升干部队伍干事创业能力。

提升队伍能力素质。按不同层级开展培训工作，开设了入职培训、业务培训、保密培训等内容，严格执行学习培训制度，全面提高队伍的政治素质、业务水平和工作责任感。

加强群团建设 彰显组织凝聚力

正元集团坚持党建引领重点工作，以党建特色化建设为载体，推进“一支部一品牌”特色化建设。各党支部在降本增效战中紧密团结广大员工，把党旗插在一线，以创建党员示范岗为载体，充分发挥党员特别能吃苦、特别能战斗的优良传统，进一步激活能力提升、价值创造的内生动力，进一步提升基层党支部的影响力和凝聚力。

强基固本，战斗堡垒越夯越实，干部队伍坚强有力，先锋模范纷纷涌现。持续加强支委班子建设，规范经费使用，创新党员发挥作用载体，组织开展“百区争先、千岗示范”岗位竞赛，引导广大党员、员工在高质量发展中履责担当、积极作为。

文化兴国运兴，文化强民族强。近年来，正元集团以新思路探索创新宣传文化载体，将好传统、好做法全面融入“价值成就你我”的企业核心价值观，筑牢思想政治工作阵地，对内对外展示了正元集团的良好企业形象。

党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。立足申博太阳城化工集团“三步走”规划突围突破期承上启下的关键节点，正元集团党委将切实担起使命、扛起责任，坚持聚焦“三大责任”，围绕中心抓党建，突破“两线”谋发展，坚决守牢底线，打好冲锋，全面实现安全发展、稳健经营、高产高效、业绩优良，铺展高质量转型发展的壮美画卷。

（文 任艳美）

责任编辑：郝佳丽