王庄煤矿全面落实从严治党主体责任，细化党建工作任务清单，坚持“点、线、面”相结合，激发党建新活力，用实际行动践行集团“讲政治、守底线、强融合、蹚新路”工作思路，引领保障高质量发展行稳致远。

点上出彩，不断深化“我为群众办实事”活动。该矿党委着力激发“内驱力”，强化党建引领，持续深化“我为群众办实事”实践活动。以“两深入、两贴近”为出发点，从关心关爱员工工作、生活、身心健康等多方面入手，号召全矿党员和管理人员带头深入生产一线，贴近生产经营；深入员工家庭、贴近日常生活实际，在帮扶济困、政策宣传、收集意见、沟通协调、困难解决等方面推出多项举措。先后组织开展了“小病到现场、大病有救助”等实事，每件均做到“事事有反馈、件件有回复”，真正把组织的温暖、企业的关怀送到员工的心坎上，提升员工工作生活幸福指数，不断增强企业向心力和凝聚力。

线上开花，畅通信息渠道，搭建“连心桥”。该矿每月利用员工思想动态信息卡填报的信息，及时了解员工家庭生活、工作中遇到的各类思想困惑及各类诉求，第一时间掌握困难员工信息，并按程序登记上报。同时，为有效化解员工心中疑惑，及时组织员工学习相关文件和政策，耐心疏导，化解矛盾，促进了员工队伍的稳定。对员工或员工家属因病、突发事故造成无法上班，生活压力大、家庭困难的人员，该矿党委及时开展走访慰问并给予关怀救济，让员工切实感受到了组织的温暖。把员工当家人，把员工的难事当自家事，做到亲情沟通、认真倾听、耐心解释，对于解决员工的热点、难点问题，想在前，做在前，搭建干群互信“连心桥”，让员工有困难放心说出来，较好解决了员工的所需所急，保证了企业和谐稳定。

“面对面”谈心聚合力，对话解难题。“群众有所呼，组织必回应”这是该矿党委向员工群众作出的庄严承诺。为将这一承诺落到实处，该矿党委书记率领包保组成员与边角煤采掘队干部员工开展线下谈心活动，党政工负责人与每个员工都“零距离”接触，“面对面”谈心与大家交流互动，宣讲当前最新政策，设身处地解决员工思想、生活、工作、家庭里的难点、焦点问题，对大家所提意见一一记录，对个别人员所提问题进行答疑。加强党员密切联系员工作风建设，了解员工思想动态，帮助员工解决生产生活困难，真正做到了对症下药、精准帮扶、汇聚合力。

（文 王鹏娟）

责任编辑：李世臣