五阳煤矿坚持“讲政治、守底线、强融合、蹚新路”的目标不变，不断深化价值创造，持续强化引领保障，全面系统提高党建质量，积极打造党建工作“精”品牌，切实以高质量党建引领和保障矿井高质量可持续发展。

夯基固本激活新活力。该矿对标党支部规范建设认真开展自我检视工作，从“党组织设置情况”“支委会建设情况”等四个方面入手，围绕“是否超过规定党员人数”“是否坚持民主集中制”等“十四个是否”，严格对标检视可能存在的不足，持续强化帮扶指导，确保各类问题全部及时落实整改。同时，按照“六有”标准要求，因地制宜、量身定做为12家党支部建成党员活动室，进一步推进党支部规范化建设。该矿开展“百区争先、千岗示范”岗位竞赛，通过以责划区、以岗定责的方式，全矿基层党支部共设立“党员责任区”171个、“党员示范岗”99个，广泛开展承诺践诺、岗位练兵、比学赶超、党员志愿服务等相关工作和活动，构建形成了“百区争先、千岗示范”的生动局面。

创建品牌提升组织力。该矿实施“书记项目”，把安全生产经营难题作为党建工作课题的着力点，以“书记带头抓”和“工作项目化”为导向，把最难啃的“硬骨头”作为“书记项目”选题攻关的第一课题，狠下硬功夫，盯紧关键点，优化过程管控，真正做到严始严终，从而实现“一支部一品牌”“一支部一特色”，切实解决安全生产经营工作中的各类突出问题和棘手难题。精心打造“五阳先锋”“名”品牌，通过组织党员突击队、党员挂牌攻坚队、党员责任区、党员示范岗等各类主题鲜明、内容丰富、凝心聚力的特色活动，有效带动和引导职工立足岗位、攻坚克难、建功立业，争先创优的主动性、积极性和创造性，确保让党旗始终高高飘扬在安全生产管理最前沿、第一线。用心打造“价值党建”“心”品牌，将价值理念引入党建工作，积极引导政工干部树立党建工作的“价值”思维和“效益”导向，强势打造“价值党建”优势品牌，全力聚焦服务价值创造，深入推进党建与生产经营的高度精准融合和深度完美互促。

  创先争优增强凝聚力。围绕提升新质生产力，该矿全力打造创新型党建，依托“一中心四平台”创新工作体系，通过申报、立项、评审、回访、转化工作机制的“五步”运行机制，着力构建完善创新课题，坚持以党建创新引领全员创新创效，形成各级党员干部积极主动人人领办创新课题的浓厚氛围，同时广泛开展技术创新、岗位创新、五小竞赛等形式多样的技能比武活动，确保每个创新项目都有安排、都可落实、均见成效。该矿还紧紧围绕组织、宣传、凝聚、服务专业化队伍这些目标，积极推行“五个融入”工作法，制定16项具体举措和措施，着力营造构建一家人、一条心、一股绳的良好工作格局。该矿持续深化“五比五看”活动，通过比安全看现场、比算账看成本、比贡献看业绩、比服务看评价、比人品看作风“五比”活动的开展，有效提升全矿党员干部的精气神和向心力、将他们的注意力自觉集中到生产一线、工作现场，从而实现以饱满的热情和昂扬的斗志克难攻坚、以高效作为的自觉意识和行为，全面推动思想观念转变、精神状态改观、工作效能提升、工作业绩晋升。

      ;                         （文 李晓慧 张锦秀 张星）

责任编辑：郝佳丽